女员工在亲戚公司工作5年,以辞职威胁亲戚涨工资,亲戚:想多了

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我想在昨天分享的原创职场经历

在工作场所,许多年轻人或他们的家人非常信任并且只在公司工作。因此,当年轻人毕业时,他们通常由家人安排为亲戚工作。他们通过亲戚工作并积累一定的工作经验。

就在最近,作者看到了这样一个工作场所案例。一名女性员工在一家亲戚公司工作了5年,但亲属没有提高女性员工的工资。看到其他同事高于自己的工资,这个女人有些员工不能坐以待毙,所以这位女员工威胁她的亲戚过去给她加薪,但是亲戚回应:我想更多,在公司里,没有员工是不可替代的,你是一样的,如果你不能在公司做,你可以选择辞职。

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女性员工没想到亲戚会这样跟她说话。同一天,她没有与家人讨论。该员工选择辞职。她觉得她的亲戚让她感到不寒而栗。

作者认为:

首先,在亲戚公司工作的好处仍然很多,因为与亲戚的关系相对较近,所以当领导者给出任务时,作为一名员工,如果你有自己的想法和计划,我相信领导者不会冷。态度。当员工提出合理的建议并为公司带来更多的利益时,亲属就会更加信任和支持员工。

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然而,在经济亲属中工作也有一些缺点。因为很多年轻人在亲戚家工作多年,他们发现他们完全被亲戚压制。工资没有上涨,年底也没有奖金。他们看到他们和他们的同事有不同的待遇。许多年轻人认为亲戚根本不适合他们。

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第二,案件中的亲属做了太多的事情。事实上,年轻人在公司工作,他们也希望得到公平的待遇,但是,在工作了四五年多之后,亲戚不仅不提高工资,而且还向员工发过脏话,许多年轻人刚从大学毕业,就进入了亲戚的工作。当我努力工作时,我为公司买单。然而,在工作了几年后,我发现我的工资没有提高,我总是受到亲戚的训斥。在公司里,他们工作得不太好。他们选择辞职,也许让这些年轻人得到理解

文本:Workplace案例系列图:网络

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